Премия "20 успешных людей Петербурга 2016"
Выберите год

Новости

18 ноября 2016

В Петербурге прошла VI церемония награждения премии «20 успешных людей Петербурга 2016»

17 ноября 2016 г. состоялась VI ежегодная церемония вручения премии «20 успешных людей Петербурга 2016».

25 октября 2016

Лауреаты премии пройдут по Красной дорожке III Кинофестиваля Иоанна Кронштадтского

30 октября в 12.00 2016 года в Кронштадте, в рамках III Кинофестиваля памяти Иоанна Кронштадтского, пройдет ...

23 августа 2016

Лауреаты премии примут участие в фотосессии "Леди парусной регаты" и fashion show.

27 августа 2016 г. лауреаты премии "20 успешных людей Петербурга" разных лет примут участие в фотосессии "Леди ...

Ольга Быкова

Ольга БыковаЗа последние пятнадцать лет управление персоналом в России все больше приблизилось к западным стандартам. До последнего времени бизнес в России не испытывал острой потребности в HR как бизнес-партнере. Ведь нужен не просто профессионал, готовый предоставить услуги и сервис в области HR, а тот, кто, понимая потребности бизнеса, может помочь повысить его эффективность: прибыль, долю рынка, развитие, возврат инвестиций.
Ольга Быкова – учредитель и идеолог бизнес проекта “HR-Project “Olga Bykova”  уделяет особое внимание в бизнес-процессах внутренним и внешним факторам организаций, помогая клиентам правильно организовывать работу компании по всем направления в области «управления персоналом».
- Ольга, скажите, пожалуйста, в чем отличие наших российских компаний от западных в «управлении персоналом»?
- В первую очередь, разница в подходах управления людьми, компанией: в российских компаниях ориентация на процедуры и сервис, в западных ― на бизнес-цели. До недавнего времени, деятельность HR была сфокусирована на операционной деятельности, в первую очередь на вопросах кадрового администрирования, найма, вознаграждения сотрудников. Сейчас ситуация меняется, и деятельность HR все больше направлена на стратегический фокус.
- Ольга, Ваш бизнес-проект был запущен в 2012 году и активно стал наращивать обороты в 2013 году.  Какие услуги в настоящее время Вы предлагаете клиентам в области HR?
- На сегодняшний день мы предлагаем комплексный спектр услуг в области HR: начиная с бизнес консультирования, кадрового консалтинга, аутсорсинга HR-функций, построения HR-брендинга, совершенствования внутренних коммуникаций и заканчивая прямым и целевым поиском персонала в штат компании клиента. Мы ориентированы на долгосрочное сотрудничество с нашими клиентами, в связи с этим у нас есть абонентское обслуживание на HR –сопровождение организаций. Наша компания не предлагает стандартных решений, для нас каждый клиент уникален! 
- В HR отрасли «жесткая» конкурентная среда. Как Вам удается удерживать клиентов?
- В любой отрасли есть конкурентная среда. Нас это не пугает. Я довольна тем, что нам удалось занять свою нишу, и мы активно продолжаем развиваться в HR отрасли. Значит, наша компания отличительна и мы уникальный продукт для представителей бизнес-сообщества. При разработке и внедрении программ, методик в рамках консалтинговых проектов, мы оказываем консультации, максимально учитывающие специфику бизнеса, которые позволяют комплексно и эффективно решать даже самые сложные задачи. Наши умения видеть картину в целом и гибко реагировать на потребности клиентов помогают нам привлекать клиентов и удерживать их.
- Ольга, недавно в рамках своего бизнес проекта HR-Project “Olga Bykova”, вы совместно с компанией-партнером Podster.ru запустили свою авторскую программу «Волшебный пендель», где в неформальном диалоге с известными людьми Петербурга общаетесь на темы в области HR. Как вам пришла в голову это замечательная идея? И, на кого ориентирована ваша программа?
- Идея зародилась сразу, как только я познакомилась с новым видом вещания в Интернете - подкастинг. Мне нравятся «креативные» и трендовые инструменты, которые позволяют знакомить людей с HR отраслью в новом информативном формате. Мои гости – это собственники бизнеса, руководители проектов, филиалов, представители разных профессий и сфер бизнеса. В общем, люди известные и самодостаточные. Моя программа ориентирована на работодателей, соискателей, а также тех, кто заинтересован строить свою карьеру в области HR.
- Ольга, мы часто Вас видим в качестве спикера, лектора, эксперта на различных тематических мероприятиях Санкт-Петербурга. Как Вам удается управлять бизнес-проектом и принимать активное участие в общественной жизни нашего города?
- Для меня этот процесс неразделим. Во-первых, делясь опытом в области HR  и обсуждая насущные проблемы в нашей отрасли, я оперативно могу реагировать на потребительский спрос. Во-вторых, социальная ответственность бизнеса – это одна из важных составляющих деятельности любого предпринимателя.  В-третьих, формат установления и налаживания связей - «нетворкинг», позволяет мне обретать новых клиентов, партнеров именно в рамках подобных мероприятий. К тому же, для моего бизнес-проекта – это отличный инструмент для развития HR-бренда, для меня – персонального брендинга.
- Ольга, поделитесь с нашими читателями, какие планы вы строите на ближайшее время по развитию бизнес-проекта?  
-  На последний квартал этого года у нас уже составлено планирование. Мы будем активно принимать участие в мероприятиях, который организовывает Комитет по молодежной политике Санкт-Петербурга для работающей молодежи. Также, продолжим обучать региональный персонал  в рамках сотрудничества с нашими партнерами. Разработаем еще несколько авторских методик для совершенствования внутренних коммуникаций компаний и предложим их нашим клиентам. Продолжим взаимодействовать с сегментом B2C в рамках проведения лекций в образовательных учреждениях, а также профориентации и консультирования. Для нас – это потенциальные кандидаты в «кадровый резерв» молодых специалистов. Спрос на которых сейчас тоже растет…
- Ольга, из чего складывается ваш успех в малом бизнесе?
- Успех для меня – это полная вовлеченность в бизнес-проект, который я называю «Любимое дело» и получение ожидаемых результатов, без привязки к ним. Это мое окружение – люди. Благодаря своим партнерам, команде, клиентам я становлюсь сильнее и позволяю себе строить амбиционные планы на будущее. Мой девиз: «Ищите умных среди сильных, они помогут вам!» И я с успехом воплощаю его в жизнь. Во-первых, я сама помогаю найти для клиентов и умных, и сильных, поскольку это напрямую касается моей работы. Во-вторых, в своей жизни я всегда находила правильных людей, которые давали необходимый толчок к заветной цели.
Слушать выпуск авторской программы Максима Данилина "PRO УСПЕХ" на podster.fm:

 Другие выпуски программы "PRO УСПЕХ" доступны здесь

Ольга Быкова - бизнес-проект HR Project Olga Bykova

Интервью

30 ноября 2011

Виктор Герасимов

Лауреат премии 2011 года в номинации "Медицина".

30 ноября 2011

Игорь Корнелюк

Лауреат премии 2011 года в номинации "Музыка"

13 ноября 2014

Анна Торбенко и Егерев Ярослав

Лауреаты премии 2014 года в номинации "Технология и дизайн".